GLOBALIS compte 35% de développeurs web avec un statut d’indépendant / freelance au sein de ses équipes. Le processus de recrutement est le même qu’en CDI.
Les missions peuvent être dans nos locaux (XVe arrondissement - Javel) ou chez nos clients à Paris.
Que proposons-nous ?
- Business: recherche de missions selon vos critères (localisation, stack technique, poste…), rencontre avec notre client et contractualisation simplifiée.
- Complémentaire santé, action sociale: partenariat avec Malakoff Méderic (réduction jusqu'à -20%).
- Délais de paiement optimisés: une avance sur facture le premier mois puis un paiement à 30 jours.
- Comité d'entreprise: accès à notre plateforme qui propose des réductions pour différents événements (cinémas, voyages...).
- Un accompagnement RH : un point (petit-déjeuner, goûter pâtisseries) avec le consultant et l'équipe une fois tous les deux mois et un entretien carrière par an sur l'évolution professionnelle (poste, technologies, clients...).
- Des conseils sur la gestion de l'entreprise : création de statut, documents annexes, TVA, plafonds ..
- Outils SaaS pour encadrer la mission: gestion des temps et des congés.
- Support administratif: bon de commandes, factures ...
- Une équipe: une Office Manager et un Business Manager.
- Un paiement sécurisé: noté G3++ par la Banque de France.
- Corporate: invitation aux événements (soirées à thèmes, night-sessions techniques, événements sportifs…).
- Primes de cooptation: un recrutement en CDI, une recommandation vers un Freelance...
- Un Sweat GLOBALIS.
Plus que des compétences, que recherchons-nous chez un indépendant ?
- Fiabilité.
- Transparence.
- Maturité.
Comment travailler ensemble ? Deux solutions s'offrent à vous :
- Postuler à l'une de nos annonces ci-dessous.
- Remplir le formulaire (en deux minutes) ci-dessous avec dans la description : le poste idéal, disponibilité et un TJM HT / jour.
Nous vous contacterons sous trois jours ouvrés que ce soit positif ou négatif.