Le télétravail massif que nous subissons depuis mars a un impact considérable sur nos vies professionnelles et personnelles. S’il y a des avantages certains comme l’absence de temps de transport, il y a aussi beaucoup d’effets pervers.

Les deux confinements nous ont également appris que nous sommes inégaux devant le télétravail. Certains sont comme des poissons dans l’eau et d’autres perdent petit à petit leur moral et la motivation.

Il est vraisemblable que le recours au télétravail, complet ou à temps partiel, se poursuive jusqu’à l’été. Voici donc quelques conseils pour tenir sur la durée.

Gardez le contact avec vos collègues est essentiel afin de ne pas vous sentir isolé. Prenez des nouvelles, n’hésitez pas à vous intéresser à eux, ou à leur passer le bonjour, comme vous le feriez au bureau. De la même manière, vous pouvez vous rapprocher de vos collègues lorsque vous êtes en difficulté. Les chefs de projets (et lead) doivent être particulièrement impliqués et s’assurer entre eux que personne n’est sur la touche. 

Entretenez le lien et les échanges durant la journée. Il existe des groupes informels sur Slack. N’hésitez pas à y participer ou à proposer de nouveaux fils thématiques si vous le souhaitez.

N’hésitez pas à inviter vos nouveaux collègues à participer aux fils de discussion ou à leur proposer une discussion de bienvenue sur Meet. Ils ne vous connaissent pas de visu : un contact au moins virtuel sera forcément apprécié. Cela leur permettra de savoir qui vous êtes et ils pourront ainsi vous contacter s’ils sont confrontés à un problème technique ou autre. N’hésitez pas également à leur demander d’où ils viennent et ce qu’ils ont fait avant d’arriver chez Globalis (études, expériences professionnelles,…), peut-être que vous aurez des points communs avec eux ce qui facilitera les contacts par la suite.

Echangez en vidéo ou via Slack, créez des temps de pause ou de travail en commun.

Exemple : 

• pause-café visio : chaque membre de l’équipe prend sa pause en même temps et se connecte en Visio pour discuter autour d’un café virtuel tout comme on le ferait au bureau.
• Sessions de jeux.
• Les commerciaux laissent ouvert un meet la plupart du temps et parfois vous y invitent.
• Proposez des réunions de travail en visio plutôt que d’échanger des dizaines de messages par slack ou mail. Le travail sera plus efficace, plus concret et vous serez sûr d’être bien compris.

Revoir certains de vos collègues, changer de cadre fait beaucoup de bien au moral. Organisez vous pour que les membres de votre groupe de travail soient également présents, comme c’était l’usage en septembre. 

• Pour éviter les heures de pointe des transports en commun, les horaires sont, dans ce cas, largement aménagés (arrivée possible jusqu’à 11h). 
• Notre surface de bureau permet une distanciation aisée.
• Privilégiez le travail collaboratif.

Lors des échanges importants l’image permet en effet de faire passer des informations stratégiques – la fameuse communication non verbale. Vous pouvez parfaitement demander à votre interlocuteur de l’allumer en lui expliquant pourquoi.