Pour cette troisième newsletter « édition spéciale télétravail » le respect de la loi et notamment des horaires et lieu de travail vont être abordés.

Cette piqure de rappel nous permettra à chacun d’entre nous de reprendre de bonnes habitudes de travail et nous rappeler qu’il est important de garder les mêmes horaires lorsque l’on travaille en équipe.

1 – Chez Globalis, les horaires de travail sont de 9h30 à 18h30 du lundi au vendredi. Pendant ce créneau et en dehors de votre pause déjeuner, il doit être possible de vous joindre par la messagerie interne sous un délai de réponse maximum de 30 minutes.

2 – Durée: vous pouvez organiser votre temps de travail en respectant :

• Les durées maximales de travail, soit 10 heures par jour et ses 39h de de travail par semaine
• Les durées minimales de repos, soit 11 heures et 35 heures par semaine ainsi qu’un temps de pause de 20 minutes par jour.

3 – Heures supplémentaires : aucune heure supplémentaire ne peut être effectuée sans autorisation ou demande expresse et préalable de votre hiérarchie (chef de projet, manager, …).

4 – Signalez à votre manager si votre charge de travail ne vous permet pas de respecter ces règles.

5 – Lieu de télétravail: le télétravail est effectué à votre domicile habituel. Si vous souhaitez travailler ailleurs, il vous faut obtenir au préalable une autorisation écrite de la direction. Vous devez par ailleurs faire parvenir une attestation d’assurance multirisque habitation.

6 – En cas de maladie ou d’accident, vous en informez la direction au maximum dans les 24 heures. Idéalement avant 11h le 1er jour de votre absence.