Menu
Menu

Nous contacter

01 82 83 51 70 infos@globalis-ms.com

6B rue Auguste Vitu

75015 Paris

CDI

Chasseur de talents


Oups, cette offre d'emploi semble pourvue :-(

Pas d'inquiétude, pour trouver d'autres postes

C'est par ici !

« Retour

Description du poste

Globalis est un atelier où des développeurs extraordinaires façonnent avec leurs clients des sites et des applications stratégiques.

Nous défendons la vision d’un web mondial de qualité. Nous le voulons rapide, éthique, accessible et aux données sécurisées. Travailler chez Globalis, c’est d’abord partager une vision du web, la passion du développement de sites et d’applications complexes, et l’ambition d’évoluer parmi les meilleurs.

Aujourd’hui, nous cherchons à faire grandir nos équipes avec un(e) chargé(e) de recrutement qui participera activement à nos nouvelles ambitions.

En nous rejoignant, nous vous formerons au monde du Web (IT) avec des ateliers et des formations. Vous serez en charge de détecter et recruter de nouveaux talents et de :

  • Recueillir et échanger avec les responsables de pôles sur les besoins.
  • Chasse des profils sur les jobboards et les réseaux sociaux.
  • Attirer, convaincre et fidéliser les meilleurs profils Web.
  • Prendre en main les différentes plateformes RH.
  • Mener les préqualifications téléphoniques ainsi que les entretiens.
  • Participation aux événements : écoles, salons, conférences…
  • Veille sur les nouvelles pratiques de recrutement ainsi que les nouvelles plateformes.

Intéressé ? Merci de postuler en envoyant votre CV (détaillant bien vos compétences et expériences) à dany.chan@globalis-ms.com.

Contrat

CDI

Lieu

Paris intra-muros

Début

ASAP

Profil recherché

Idéalement, vous avez une formation Commerciale ou Ressources Humaines de niveau bac+3/5 et une expérience professionnelle minimale d’une année. Une véritable appétence pour la chasse de profils serait grandement appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce sont les salariés eux-mêmes qui en parlent le mieux :

« Ambiance, taille humaine, qualité du travail »

« Parce que c’est agréable d’y travailler et que j’y suis bien »

« Je m’y sens bien et je sens que je peux apprendre beaucoup des gens autour de moi »

« Vraie hiérarchie, vrais projets, cohérence technologique, bonne ambiance »

« Ambiance conviviale, petite structure ultra qualitative, montée en compétence rapide, encadrement personnalisé »

« Projets intéressants, super ambiance, collègues stylés »

Avantages

A propos du package salarial : fixe sur 12 mois +  variable + avantages.

  • Prime sur résultats (variable),
  • Télétravail (possible dès 1 an d’ancienneté),
  • Plan épargne entreprise avec un abondement de 30%
  • Congés ancienneté : une journée supplémentaire par année à un plafond de 5 jours,
  • Participation majoritaire de l’entreprise aux tickets restaurant, participation aux frais de transport,
  • Excellente mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire,
  • Comité d’entreprise,
  • OpenBook : livres à volonté pour votre veille,
  • Accès aux conférences Web.