Les enjeux du numérique sont considérables et ils sont entre nos mains. On s’immerge dans l’environnement des clients, on comprend leurs métiers et les utilisateurs, on conçoit, on réalise et on fait évoluer les applications web. On aime passionnément expérimenter et s’amuser avec la technologie. Le climat interne et le programme d’intégration, la formation et la veille en continu sont propices à l’évolution technique de chacun, au meilleur niveau du web.

Globalis n’est pas devenu référent dans le développement web par hasard. La technique et la méthode sont notre terrain de jeu et la sélection est pointue à l’embauche. Pas toujours facile, mais l’exigence du recrutement est pour chacun l’assurance d’évoluer dans un cadre d’excellence. Les clients le perçoivent bien : sur la technologie et la gestion de projet, plus c’est dur, plus on adore.

Pas besoin de baby foot pour être cool ! Ça n’empêche qu’on passe beaucoup de temps ensemble à parler techno et à discuter de mille et une choses nouvelles sur chaque projet. Tranquillement, chacun peut s’exprimer en confiance. Les développeurs aussi parlent avec les clients, dans le langage des clients ! Transparence et écoute… Les nouveaux venus voient vite l’esprit maison : la porte des boss est toujours ouverte. Sinon, c’est qu’ils ne sont pas là.

Chaque projet est une aventure technologique et humaine. On est là pour inventer les solutions qui vont simplifier la vie des clients. La grande richesse et l’envergure des missions ouvrent chaque fois de nouvelles perspectives : API, applications RH, digital factories, sites web complexes, usines à site, sites web et applications à fort enjeu… Il s’agit généralement de projets stratégiques pour nos clients, dans des secteurs d’activité aussi différents que l’agroalimentaire, la cosmétique, la finance, l’industrie, les médias…