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Globalis, ça
m’apporte quoi ?

Travailler chez Globalis, c’est d’abord partager une vision du web, la passion du développement de sites et d’applications complexes, et l’ambition d’évoluer parmi les meilleurs…


Me propulser techniquement

En 2 ans, j’ai atteint un niveau technique que je n’aurais pas imaginé, incomparable avec le niveau que j’avais en sortie d’études. Je l’explique par la qualité technique sur les projets, les retours que me font les lead devs et les outils qu’on utilise.

Quentin

Nos clients nous choisissent pour notre niveau d’expertise du web, notre capacité à trouver les meilleures solutions techniques : performantes, simples, créatives, économes, écologiques et durables.

Globalis, à la pointe du développement web, est le lieu pour explorer et expérimenter les technologies les plus efficaces pour les applications et les sites web complexes. Peu à voir donc avec une agence web ou une ESN traditionnelle, on est d’abord un atelier de technologies.

Nous sommes spécialisés sur la plateforme PHP, qui est la plus utilisée au monde (80 % du web mondial) et guidons les clients vers les technologies Front, JavaScript, des CMS (WordPress, Drupal…), des frameworks (Laravel, Codeigniter, Symfony, Carbone…).

La clé pour maintenir notre avance sur les technos, c’est notre équipe très solide et qui partage beaucoup, emmenée par les deux fondateurs Frédéric et Armel. Le recrutement est exigeant (évaluation et sélection) et chaque Glob’codeur est guidé avec soin. Développeurs, chefs de projets, commerciaux, quelle que soit sa fonction, chacun suit un processus d’intégration (formation à l’embauche) et du temps est consacré à sa montée en compétences : pédagogie, formation interne, tutorat, compréhension et appréhension des problématiques, méthode de travail, veille R&D continue pour tous, night sessions, possibilité de publier sur le blog, d’assister aux grandes conférences qui réunissent la communauté, etc.

M’ouvrir à des responsabilités

J’ai gagné mon autonomie avec le temps en réussissant à mener des projets de bout en bout. Rien à voir avec mon idée de départ du monde professionnel ! J’ai vécu un bouleversement en rejoignant l’aventure Globalis : être responsable de mon évolution. On avance en cohésion, je peux proposer mes idées, en discuter et les tester.

Dany

La structure à taille humaine (assez grosse pour évoluer), l’organisation avec des fonctions et des périmètres clairement définis, l’état d’esprit chez Globalis permettent de réussir ensemble tout en laissant une marge de manœuvre aux développeurs. On favorise les initiatives et la prise de responsabilités dans la gestion des projets. Comme avec la « croquette » : chaque projet est l’occasion de tester et d’apprendre une nouvelle technologie. Les volontaires peuvent aussi présenter des conférences ou donner des cours.

Dans l’équipe, la grande majorité des encadrants actuels ont démarré au poste de développeur.

Julien ou Romain pour ne citer qu’eux. Ils sont entrés apprentis, jeunes diplômés ou après une 1ère expérience. Ils sont passés de développeur junior, à confirmés puis référents (lead dev). Sébastien, lui, est arrivé comme développeur confirmé avec un BTS, il est devenu lead développeur en deux ans.  

La progression constante de l’activité et des résultats de Globalis crée régulièrement des opportunités nouvelles.

Booster ma vie

Globalis est le premier travail pour lequel je suis content de me lever le matin, où je suis content d’aller ! Et la structure me permet vraiment de m’améliorer et de dissocier vie professionnelle et personnelle, sans négliger l’une des deux.

Théo

On travaille tous ensemble sans barrière hiérarchique et dans le respect des compétences de chacun. L’idée est de se sentir bien et de s’épanouir personnellement.

Concrètement ?
– L’esprit d’équipe et de bienveillance permet à chacun de participer, d’apprendre et d’avancer tout en étant soi-même.
– Le climat de confiance, en interne comme avec les clients, permet de travailler sereinement au quotidien : Globalis est une boîte sérieuse qui tient parole (dit ce qu’il fait, fait ce qu’il dit).
– La considération pour chacun est réelle, depuis l’intégration personnalisée jusque dans la rémunération, les avantages personnels, les conditions matérielles.
– Le lieu de travail ouvert est propice à l’échange et ceux qui le souhaitent peuvent travailler en « home office ».
– Le travail est aussi un lieu de « vivre ensemble », on accorde de l’importance au temps partagé quand on débranche, à la communication, à la cohésion, à la « bonne ambiance ». Les soirées poker ouvertes au client sont l’un de ces moments privilégiés !



Toujours plus d’avantages !

Lieu de travail souple

Travail à Paris ou télétravail possible dès 1 an d’ancienneté.

Rémunération intéressante

Plan d’Epargne Entreprise (PEE), prime sur résultats, prime de cooptation.

Avantages sociaux

Tickets restaurant, excellente mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire.

Plus de congés dans la durée

5 semaines et congés supplémentaires dès 1 an d’ancienneté.

Comité d’entreprise

Réductions sur de nombreux événements (cinémas, voyages…).

OpenBook

Vos ouvrages techniques financés.

Crédit temps

Pour veille technologique, pour partage (conférences, écoles…).

Diversité de projets

Passer de la TMA, au forfait et à l’assistance technique.

Une formation initiale

Sans équivalent sur le marché par les meilleurs experts.


Sondage

Heureux Glob’codeurs

100%
Ont la pêche de venir travailler chaque matin.
100%
Apprennent au quotidien par les échanges, les projets, la veille, etc.
84,2%
Pensent avoir passé un cap : technique, méthodologie, projets, compétences, etc.
100%
Recommandent à un jeune développeur de commencer sa vie professionnelle chez Globalis.

Pourquoi travaillez-vous chez Globalis ?

« Ambiance, taille humaine, qualité du travail. »
« Parce que c’est agréable et que j’y suis bien. »
« Je m’y sens bien et je sens que je peux apprendre beaucoup des gens. »
« Vraie hiérarchie, vrais projets, cohérence technologique, bonne ambiance. »
« Ambiance conviviale, petite structure ultra qualitative, montée en compétence rapide, encadrement personnalisé. »
« Projets intéressants, super ambiance, collègues stylés. »

(sondage interne annuel avec réponses anonymes, 2018)


ENVIE DE TRAVAILLER AVEC NOUS ?

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