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Fabriquons le web de demain

CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE AVEC NOUS

En intégrant l’équipe de Globalis, vous allez contribuer à la performance des projets web et mobile de nos clients.

Les clients de Globalis, aussi bien grands groupes que startups, ont tous de grandes ambitions. Ils nous consultent pour la maîtrise technique, l’excellence et la fiabilité de nos consultants afin de développer, de maintenir ou de faire évoluer des plateformes stratégiques.

Vos connaissances, votre expérience, votre curiosité, votre passion, votre bonne intégration dans l’équipe feront réussir chacun de leurs projets web et mobile. Tout ça compte beaucoup pour nous !

COMMENT ALLEZ-VOUS TRAVAILLER

Vous allez intervenir directement pour nos clients sur différents projets de sites et d’applications web complexes, toujours riches sur le plan technologique, pour des secteurs d’activité et des métiers diversifiés.

Vous travaillerez au sein de notre Pôle Plateau regroupant 3 activités : Conseil, Développements et Maintenance. Vous serez confronté à des environnements et des projets très variés (framework, CMS, etc.), encadré par un responsable de pôle en collaboration avec un pôle de chefs de projets.

Vos missions principales consisteront à :

Réaliser la conception technique, l’architecture, piloter les développements et la livraison de nouvelles applications.
Contribuer à la maintenance corrective et évolutive pour les services en production.
Être garant de la qualité technique des projets, de leur performance et de leur sécurité : tests unitaire, intégration, fonctionnels, non-régression, scalabilité, etc.
encadrer des équipes de développements,
participer à la montée en compétence des équipes techniques et notamment des juniors,
Faire part de vos retours d’expérience avec les équipes métiers et techniques,
Challenger et apporter votre vision technique et fonctionnelle sur la stack mise en place : être acteur sur les choix techniques et l’orientation des stacks de la société,
participer activement à la R&D et à la veille technologique.

ON VOUS PRÉSENTE LES GLOB’CODEURS

Les Glob’codeurs, c’est nous, toute l’équipe de Globalis : près de 30 salariés et freelances sur le site parisien et une équipe en mission chez nos clients. Autant dire que ça bouillonne dans les étages pour apporter les meilleures réponses sur des sujets souvent complexes ! Développeurs, lead développeurs, intégrateurs, chefs de projets, directeur de projets, directeur technique, chacun d’entre nous contribue, selon ses affinités, au travail d’équipe dans l’un des pôles d’expertise dédiés à la qualité des projets.

Aujourd’hui, nous cherchons à faire grandir nos équipes avec le recrutement de nouveaux profils.

Technos

Langages : PHP, Javascript/Typescript
Développement Web et Mobile
Framework PHP : Laravel, Symfony, CodeIgniter
Frameworks Front:ReactJS, Svelte
CMS : WordPress
Outillage moderne : Git, Robo, Composer, NPM, Gulp, Bower, grunt, Phing, …
Architecture technique : Vous avez une curiosité pour les pratiques de type craft et les concepts de TDD, BDD et DDD vous parlent.
Méthodes agiles, Scrum, Kanban
Démarche qualité
Test unitaires et fonctionnels: Codeception, Behat, PHPUnit…

Contrat

CDI

Lieu

Paris

Début

ASAP

Salaire avec package

60 000 €

Profil recherché

VOUS ÊTES L’HOMME OU LA FEMME DE LA SITUATION SI…

Vous avez une expérience professionnelle, en équipe, d’au moins 5 ans.
Vous avez une bonne culture technique,
Vous maîtrisez PHP et un framework tel que Laravel ou Symfony en production.
Vous avez la connaissance et une expérience réelle de JavaScript et d’un framework tel que React, Angular, ou Vue…
Vous aimez expérimenter et vous amuser avec la technologie au meilleur niveau.
Vous communiquez facilement et aimez le travail en équipe.
Après une expérience réussie de développement, vous voulez piloter une équipe technique et progresser en terme de management.

La capacité à rédiger des articles techniques et à communiquer (webinar, conférences, etc.) serait un plus.

Comment préparer votre recrutement

Voici les 5 étapes du recrutement d’un Glob’codeur

Prise de contact : 15 minutes d’échange téléphonique pour s’assurer que vos attentes (ce que vous souhaitez faire ou ne pas faire, disponibilités…) et nos besoins sont alignés.
Test technique, à distance : entre 30 minutes et 2 heures .
Entretien téléphonique court : environ 30 minutes pour échanger plus précisément sur vos expériences et vos compétences.
Échanges avec notre CTO autour de vos compétences et votre expérience : environ 1 heure, en présentiel à Paris ou en visio.
Proposition très rapide après notre échange, 24h en moyenne.

Pourquoi nous rejoindre ?

N°1 : se propulser techniquement
Globalis est l’atelier des technologies numériques, fondé et dirigé par 2 ingénieurs, terrain de jeu pour multiplier les expériences et approfondir produits, technos, méthodes agiles, démarche qualité.

N°2 : s’ouvrir à des responsabilités
On façonne des sites et des applications à fort enjeu dans un cadre propice à une évolution rapide.

N°3 : booster sa vie
On veut que chacun se sente bien, profite d’un bon équilibre entre vie pro et perso, soit porté par l’envie de partager sa passion du développement et de mettre la barre toujours plus haut en évoluant parmi les meilleurs.

N°4 : fabriquer un web responsable
On partage la vision d’un web mondial de qualité. Nous le voulons rapide, éthique, accessible et aux données sécurisées. Nous agissons pour un web ouvert et nous nous investissons dans différentes communautés open source.

N°5 : être apprécié des clients
On accorde toute notre attention à nos clients et ils le reconnaissent : Globalis est labellisé ScoreFact depuis 2019.

N°6 : agir pour la planète
Nous sommes engagés dans des initiatives responsables, des pratiques au quotidien et des voies de progrès à grande échelle.

Avantages

Revenus additionnels sous forme de primes : cooptation, primes vacances.
Possibilité de transformer les primes en jours de congés supplémentaires ou en formation, coaching etc..
Télétravail en mode hybride en fonction des attentes de nos clients.
Programme Glob’Talent : soutien au développement des compétences par le financement de vos ouvrages techniques, par des crédits temps pour veille technologique, par l’accès facilité aux conférences (Forum PHP, WordCamp, WeloveSpeed, devops REX…), certification Opquast, AWS, Azure, etc., offerte.
Pack Glob’Partage proposé au libre choix de chacun : possibilité d’intervenir dans des conférences, d’enseigner dans les écoles ou d’accompagner des étudiants, rendez-vous conviviaux, Meetup internes.
Avantages sociaux : excellente mutuelle, prévoyance, congés supplémentaires après 1 an d’ancienneté, retraite complémentaire, forfait mobilité durable en complément de la participation aux frais de transport, Carte Restaurant Swile (paiement à l’euro près, utilisable sur les services de livraison à domicile, report des tickets d’une année sur l’autre,…).
Epargne : PEE pour préparer vos projets personnels.
Choix de votre matériel (Mac, PC) et de votre OS.
Réductions sur des sorties ou des voyages : Comité d’Entreprise.
Le package annuel de rémunération peut ainsi atteindre les 60K€.