Délégation de personnel

L’appui de nos consultants experts

Les consultants web de Globalis, experts en HTML, CSS, Javascript ou PHP viennent renforcer vos équipes, en régie, dans vos locaux, sur des projets complexes.

Totalement intégrés sur des missions longues, présents très ponctuellement sur des missions courtes ou travaillant à distance, nos consultants répondent tous aux mêmes critères de rigueur. Ils font l’objet d’une sélection pointue, devenue la marque de fabrique de Globalis.

Nous vous proposons exclusivement des profils calibrés pour la mission: le meilleur candidat pour chaque poste, en adéquation parfaite avec le poste, sur le plans technique, personnel, relationnel…

Premier contact

La réussite des missions se joue dès notre premier contact: notre compréhension fine de votre projet permet de qualifier très précisément votre besoin puis d’éprouver les compétences des développeurs dans le cadre d’un process de sélection unique.

Il comporte 3 phases : des tests (logique, technique back et front), l’entretien de qualification du profil et, pour finir, un test de code.

Nous vous présentons le CV et les résultats des tests de nos consultants avant l’entretien qui est effectué dans vos bureaux. Vous avez ainsi un aperçu complet de leur compétences.

Satisfaction tripartite  

Une mission réussie passe par la satisfaction de tous : cela se joue à trois ! Nous privilégions les projets en adéquation avec les objectifs de nos consultants.

Globalis favorise le dialogue et organise des points réguliers avec vous et notre consultant. Ces points conviviaux (petits-déjeuners, déjeuners, goûters) s’effectuent régulièrement ou à la demande d’une des parties. Ils permettent un échange sur les missions et mettent en valeur les points positifs comme les difficultés avant qu’elles ne deviennent critiques.

Nous apportons au consultant un accompagnement personnalisé avec des échanges téléphoniques réguliers et un point annuel sur les souhaits d’évolutions.

Amélioration continue

Nous évaluons régulièrement votre satisfaction avec des enquêtes en ligne. Cette démarche s’inscrit dans notre stratégie d’amélioration continue, également mesurée depuis 2019 par le label Scorefact.

Notre retour d’expérience sur la mise en place des points de suivi des missions et le suivi de la satisfaction des clients démontrent que nous fidélisons mieux nos consultants, que nous comprenons mieux les attentes de chacun et partageons au quotidien une vision commune.

Travail à distance ?

Dans certains cas, un démarrage à distance ou le télétravail à temps complet s’imposent. Globalis propose alors un dispositif spécifique visant à réduire le risque propre à ces situations.