Intégrateur Web

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Fabriquons le web de demain

CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE AVEC NOUS

En intégrant l’équipe de Globalis, vous allez contribuer à la performance des projets web et mobile de nos clients.

Les clients de Globalis, aussi bien grands groupes que startups, ont tous de grandes ambitions. Ils nous consultent pour la maîtrise technique, l’excellence et la fiabilité de nos consultants afin de développer, de maintenir ou de faire évoluer des plateformes stratégiques.

Vos connaissances, votre expérience, votre curiosité, votre passion, votre bonne intégration dans l’équipe feront réussir chacun de leurs projets web et mobile. Tout ça compte beaucoup pour nous !

COMMENT ALLEZ-VOUS TRAVAILLER

Vous allez intervenir sur différents projets de sites et d’applications web complexes, toujours riches sur le plan technologique, pour des secteurs d’activité et des métiers diversifiés.

Vous travaillerez au sein de notre Pôle Plateau regroupant 3 activités : Conseil, Développements et Maintenance. Vous serez confronté à des environnements et des projets très variés (framework, CMS, etc.), encadré par un responsable de pôle en collaboration avec un pôle de chefs de projets.

Vos missions principales consisteront à :

Réaliser le développement des intégrations en HTML/JS/CSS à partir des éléments graphiques fournis pour des agences partenaires ou les services internes à nos clients
Être garant de la qualité technique front des projets, de leurs performances, accessibilité, compatibilité navigateur et de leurs qualités.
Faire part de vos retours d’expériences avec les équipes métiers et techniques,
Challenger et apporter votre vision technique et fonctionnelle sur la stack mise en place : être acteurs sur les choix techniques et l’orientation des stacks de la société,
Participer à la R&D et à la veille technologique sur les sujets Front.

ON VOUS PRÉSENTE LES GLOB’CODEURS

Les Glob’codeurs, c’est nous, toute l’équipe de Globalis : près de 30 salariés et freelances sur le site parisien et une équipe en mission chez nos clients. Autant dire que ça bouillonne dans les étages pour apporter les meilleures réponses sur des sujets souvent complexes ! Développeurs, lead développeurs, intégrateurs, chefs de projets, directeur de projets, directeur technique, chacun d’entre nous contribue, selon ses affinités, au travail d’équipe dans l’un des pôles d’expertise dédiés à la qualité des projets.

Aujourd’hui, nous cherchons à faire grandir nos équipes avec le recrutement de nouveaux profils.

Technos

En lien avec nos stacks et méthodes internes :

Langages : HTML, Javascript, TypeScript.
CSS en Sass et connaître la méthodologie BEM,.
Démarche qualité web, performance, greenIT.
Connaissance en accessibilité.
Connaissance SEO technique.
Outillage moderne : Git, Robo, Composer, NPM, Gulp, Bower, Grunt, Phing, …
Méthodes agiles, Scrum, Kanban.
Notions autour de PHP et de WordPress appréciées.

Contrat

CDI

Lieu

Paris

Début

ASAP

Salaire avec package

40 000 €

Profil recherché

VOUS ÊTES L’HOMME OU LA FEMME DE LA SITUATION SI…

Vous avez une expérience professionnelle, en équipe, d’au moins 2 ans.
Vous maîtrisez HTML et sa sémantique.
La compatibilité multi-navigateurs et multi-devices est un prérequis pour vous dans vos projets.
Vous avez la connaissance et une expérience réelle de JavaScript et/ou TypeScript.
Vous aimez expérimenter et vous amuser avec la technologie au meilleur niveau.
Vous communiquez facilement et aimez le travail en équipe.

Comment préparer votre recrutement

Voici les 5 étapes du recrutement d’un Glob’codeur

Prise de contact : 15 minutes d’échange téléphonique pour s’assurer que vos attentes (ce que vous souhaitez faire ou ne pas faire, disponibilités…) et nos besoins sont alignés.
Test technique, à distance : entre 30 minutes et 2 heures .
Entretien téléphonique court : environ 30 minutes pour échanger plus précisément sur vos expériences et vos compétences.
Échanges avec notre CTO autour de vos compétences et votre expérience : environ 1 heure, en présentiel à Paris ou en visio.
Proposition très rapide après notre échange, 24h en moyenne.

Pourquoi nous rejoindre ?

N°1 : se propulser techniquement
Globalis est l’atelier des technologies numériques, fondé et dirigé par 2 ingénieurs, terrain de jeu pour multiplier les expériences et approfondir produits, technos, méthodes agiles, démarche qualité.

N°2 : s’ouvrir à des responsabilités
On façonne des sites et des applications à fort enjeu dans un cadre propice à une évolution rapide.

N°3 : booster sa vie
On veut que chacun se sente bien, profite d’un bon équilibre entre vie pro et perso, soit porté par l’envie de partager sa passion du développement et de mettre la barre toujours plus haut en évoluant parmi les meilleurs.

N°4 : fabriquer un web responsable
On partage la vision d’un web mondial de qualité. Nous le voulons rapide, éthique, accessible et aux données sécurisées. Nous agissons pour un web ouvert et nous nous investissons dans différentes communautés open source.

N°5 : être apprécié des clients
On accorde toute notre attention à nos clients et ils le reconnaissent : Globalis est labellisé ScoreFact depuis 2019.

N°6 : agir pour la planète
Nous sommes engagés dans des initiatives responsables, des pratiques au quotidien et des voies de progrès à grande échelle.

Avantages

Télétravail en mode hybride et toujours en lien avec l’équipe.
Revenus additionnels sous forme de primes : primes sur résultats, cooptation, primes vacances.
Programme Glob’Talent : formation initiale, soutien au développement des compétences par le financement de vos ouvrages techniques, par des crédits temps pour veille technologique, par l’accès facilité aux conférences (Forum PHP, WordCamp, WeloveSpeed, devops REX…), certification Opquast, AWS, Azure, etc., offerte.
Pack Glob’Partage proposé au libre choix de chacun : possibilité d’intervenir dans des conférences, d’enseigner dans les écoles ou d’accompagner des étudiants, rendez-vous conviviaux, Meetup internes.
Avantages sociaux : excellente mutuelle, prévoyance, congés supplémentaires après 1 an d’ancienneté, retraite complémentaire, forfait mobilité durable en complément de la participation aux frais de transport, Carte Restaurant Swile (paiement à l’euro près, utilisable sur les services de livraison à domicile, report des tickets d’une année sur l’autre,…).
Epargne : PEE pour préparer vos projets personnels.
Choix de votre matériel (Mac, PC) et de votre OS.
Réductions sur des sorties ou des voyages : Comité d’Entreprise.
Le package annuel de rémunération peut atteindre les 40K€.