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Vous aimez expérimenter et vous amuser avec la technologie au meilleur niveau ? Globalis est un atelier où des développeurs extraordinaires façonnent avec leurs clients des sites et des applications stratégiques.

Nous défendons la vision d’un web mondial de qualité. Nous le voulons rapide, éthique, accessible et aux données sécurisées. Travailler chez Globalis, c’est d’abord partager une vision du web, la passion du développement de sites et d’applications complexes, et l’ambition d’évoluer parmi les meilleurs: se propulser techniquement, s’ouvrir à des responsabilités, booster sa vie.

Globalis renforce ses équipes et recherche un Product Owner rigoureux et motivé pour rejoindre Globalis et relever avec nous de nouveaux défis.

COMMENT ALLEZ-VOUS TRAVAILLER

En charge des projets issus de nos offres forfait agile et maintenance, vous serez encadré par un chef de projet et en charge de :

  • la gestion du produit de A à Z : de la définition jusqu’au contrôle qualité;
  • l’imprégnation de l’équipe au métier de nos clients;
  • l’identification des besoins et de leur transcription dans le product backlog (définition des besoins sous forme de users stories puis de spécifications fonctionnelles);
  • la priorisation des tâches avec l’équipe de développement;
  • faire le lien entre les clients et les équipes de production : fluidité de communication, traduction des besoins, etc.;
  • la qualité des livrables (plan de tests et tests) et leur validation;
  • l’amélioration continue des produits et du conseil aux clients;

Technos

Contrat

Lieu

Début

Profil recherché

VOUS ÊTES L’HOMME OU LA FEMME DE LA SITUATION SI…

  • vous avez une formation de niveau Bac+5 ;
  • vous êtes dynamique, communiquant, à l’aise dans le relationnel équipe, prospect et client ;
  • vous avez une expérience de 1 à 3 ans sur un poste de PO ou de chef de projet ;
  • vous êtes familier avec la méthode agile scrum, le kanban et la philosophie Lean ;

Rejoignez un acteur Web reconnu ayant une organisation avec des pôles de compétences dédiés et des méthodologies avancées de gestion de projets !

Comment préparer votre recrutement

Voici les 4 étapes du recrutement d’un Glob’codeur

  1. Prise de contact : 15 minutes d’échange téléphonique pour s’assurer que vos attentes (ce que vous souhaitez faire ou ne pas faire, disponibilités…) et nos besoins sont alignés.
  2. Entretien téléphonique court : environ 30 minutes pour échanger plus précisément sur vos expériences et vos compétences.
  3. Échanges avec notre CTO autour de vos compétences et votre expérience : environ 1 heure, en présentiel à Paris ou en visio.
  4. Proposition très rapide après notre échange, 24h en moyenne.

Pourquoi nous rejoindre ?

N°1 : se propulser techniquement

Globalis est l’atelier des technologies numériques, fondé et dirigé par 2 ingénieurs, terrain de jeu pour multiplier les expériences et approfondir produits, technos, méthodes agiles, démarche qualité.

N°2 : s’ouvrir à des responsabilités

On façonne des sites et des applications à fort enjeu dans un cadre propice à une évolution rapide.

N°3 : booster sa vie

On veut que chacun se sente bien, profite d’un bon équilibre entre vie pro et perso, soit porté par l’envie de partager sa passion du développement et de mettre la barre toujours plus haut en évoluant parmi les meilleurs.

N°4 : fabriquer un web responsable

On partage la vision d’un web mondial de qualité. Nous le voulons rapide, éthique, accessible et aux données sécurisées. Nous agissons pour un web ouvert et nous nous investissements dans différentes communautés open source.

N°5 : être apprécié des clients

On accorde toute notre attention à nos clients et ils le reconnaissent : Globalis est labellisé ScoreFact depuis 2019.

N°6 : agir pour la planète

Nous sommes engagés dans des initiatives responsables, des pratiques au quotidien et des voies de progrès à grande échelle.

Avantages

  • Télétravail en mode hybride et toujours en lien avec l’équipe.
  • Revenus additionnels sous forme de primes : primes sur résultats, cooptation, primes vacances.
  • Programme Glob’Talent : formation initiale, soutien au développement des compétences par le financement de vos ouvrages techniques, par des crédits temps pour veille technologique, par l’accès facilité aux conférences (Forum PHP, WordCamp, WeloveSpeed, devops REX…), certification Opquast, AWS, Azure, etc., offerte.
  • Pack Glob’Partage proposé au libre choix de chacun : possibilité d’intervenir dans des conférences, d’enseigner dans les écoles ou d’accompagner des étudiants, rendez-vous conviviaux, Meetup internes.
  • Avantages sociaux : excellente mutuelle, prévoyance, congés supplémentaires après 1 an d’ancienneté, retraite complémentaire, forfait mobilité durable en complément de la participation aux frais de transport, Carte Restaurant Swile (paiement à l’euro près, utilisable sur les services de livraison à domicile, report des tickets d’une année sur l’autre,…).
  • Epargne : PEE pour préparer vos projets personnels.
  • Choix de votre matériel (Mac, PC) et de votre OS.
  • Réductions sur des sorties ou des voyages : Comité d’Entreprise.
  • Cuisine équipée avec fruits, biscuits et friandises à volonté.